合同9月底到期,共事在月中面谈,表示后续续签会涉及调岗降薪,在表示不做续签后且根据相关法律条款提出经济赔偿,公司在9月29日约谈三次,口头说薪资不会下降,并以文字通知不做续签就表示我单方面不续签,这样的情况下可以申请劳动仲裁赔偿吗?
合同9月底到期,共事在月中面谈,表示后续续签会涉及调岗降薪,在表示不做续签后且根据相关法律条款提出经济赔偿,公司在9月29日约谈三次,口头说薪资不会下降,并以文字通知不做续签就表示我单方面不续签,这样的情况下可以申请劳动仲裁赔偿吗?

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合同纠纷
云南
2022-09-29 20:56
已帮助 1435
律师解答1条
  • 侯俊萍律师
    合同纠纷 | 服务1435人
    咨询我

    公司有违法之处,具体方案加微信15201539836沟通

    3小时前 回复

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