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问 您好事情是这样的一个月试用期已过但并没有办理转正手续一个月之后一直发放着试用期的底薪且公司并没有为其缴纳社保甚至是有一个月的工资低于广州最低工资标准2月8号入职6月份的工作基本已交接完毕现已6月15提出离职申请填好表格于今6月17号托人交给公司但公司的总监要求我多留一个月到7月15号并且不能拒绝业务但劳动合同上面已写明试用期内提前三日通知甲方那我6月18号是否可以正常离职以及是否可以拿到当月的工资您好事情是这样的一个月试用期已过但并没有办理转正手续一个月之后一直发放着试用期的底薪且公司并没有为其缴纳社保甚至是有一个月的工资低于广州最低工资标准2月8号入职6月份的工作基本已交接完毕现已6月15提出离职申请填好表格于今6月17号托人交给公司但公司的总监要求我多留一个月到7月15号并且不能拒绝业务但劳动合同上面已写明试用期内提前三日通知甲方那我6月18号是否可以正常离职以及是否可以拿到当月的工资
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律师解答1条
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