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公司通知本月30日解除劳动合同,如果给的补偿金不同意,我拒绝解除,下个月我应该怎么做?继续上班打卡,维持以前的工作内容继续工作可以吗?公司坚持不让继续工作是不是就算违法辞退,不是协议,那什么时间可以申请劳动仲裁,需要哪些材料呢?我没过错,公司现在财务状况不好,我是无固定期限合同,现有工作内容公司还在进行。
公司通知本月30日解除劳动合同,如果给的补偿金不同意,我拒绝解除,下个月我应该怎么做?继续上班打卡,维持以前的工作内容继续工作可以吗?公司坚持不让继续工作是不是就算违法辞退,不是协议,那什么时间可以申请劳动仲裁,需要哪些材料呢?我没过错,公司现在财务状况不好,我是无固定期限合同,现有工作内容公司还在进行。

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上海
2022-04-28 17:02
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你好,可申请劳动仲裁 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

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