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问 我入职了一家公司在里面上了三天班然后觉得上班时间过长和没签劳动合同让我觉得不合适提出了离职然后该单位负责人表示没上满七天不支付工资我在欠薪线索投诉成功了负责人过来要求我去办理离职并以补贴资金发放薪资给我50一天面试的时候谈的薪资无责任底薪是三千八我想要求负责人按照无责任底薪给我核算薪资负责人以入职当天告知过我前三天是按照补贴薪资发放的不答应这是合理的吗我入职了一家公司在里面上了三天班然后觉得上班时间过长和没签劳动合同让我觉得不合适提出了离职然后该单位负责人表示没上满七天不支付工资我在欠薪线索投诉成功了负责人过来要求我去办理离职并以补贴资金发放薪资给我50一天面试的时候谈的薪资无责任底薪是三千八我想要求负责人按照无责任底薪给我核算薪资负责人以入职当天告知过我前三天是按照补贴薪资发放的不答应这是合理的吗
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