问 公司就行裁员，劳动合同还在期限内但是不愿意开具失业证明，想要我主动解除合同。这种情况应该怎么办?可以申请劳动仲裁吗？

公司就行裁员，劳动合同还在期限内但是不愿意开具失业证明，想要我主动解除合同。这种情况应该怎么办?可以申请劳动仲裁吗？

向单位领取离职证明，这是他们的责任，你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续，你自己去申请。当然要先拿到离职证明。 1、根据《失业保险条例》的相关规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 2、现在是公司主动辞退你，用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。 3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的，你可以要求单位去社保单位给你改正，否则申请仲裁。