问 私人工作单位什么都没有签订也没有考勤记录和工资转账记录提前通知过要离职后因一些原因没有等到一个月就离职了这种情况下实习期工资被扣押了（从今天二月到七月期间疫情原因停课一个半月）能要回来吗可以申请劳动仲裁吗

私人工作单位什么都没有签订也没有考勤记录和工资转账记录提前通知过要离职后因一些原因没有等到一个月就离职了这种情况下实习期工资被扣押了（从今天二月到七月期间疫情原因停课一个半月）能要回来吗可以申请劳动仲裁吗

1、协商解决

劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。

2、申请调解

当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理

当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

4、诉讼解决

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。