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问 您好 我现在**公司工作，未签订劳动合同。2022.2.14-2022.2.16无薪培训三天，从2022.2.17开始算试用期员工，试用期三个月，我们公司每天都打卡，这边的人事说因为我二月份的工作时间未达20天满勤，所以三月底不发予二月份的工资，全部统一四月底一起发，所以四月底发二三月份的工资，而且公司一开始提出的员工待遇是早八晚六，只要公司制定的任务没完成，每天都要无偿加班到七八点以后，请问我可以申请劳动仲裁吗？您好 我现在**公司工作，未签订劳动合同。2022.2.14-2022.2.16无薪培训三天，从2022.2.17开始算试用期员工，试用期三个月，我们公司每天都打卡，这边的人事说因为我二月份的工作时间未达20天满勤，所以三月底不发予二月份的工资，全部统一四月底一起发，所以四月底发二三月份的工资，而且公司一开始提出的员工待遇是早八晚六，只要公司制定的任务没完成，每天都要无偿加班到七八点以后，请问我可以申请劳动仲裁吗？
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律师解答1条
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