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合同到期后如果用人单位提出不续签合同的，应当按照工作一年支付一个月的标准支付劳动者经济补偿金。
员工如患有职业病或工伤致残的，要求续签合同时用人单位应续签;员工符合条件，要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位应与其续签。
合同期满后，公司未续签也未与员工办理终止合同手续，员工继续工作的视为自动延续合同。
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