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- Q王律师您好；我的情况是这样，我在2012年和国有林场（ ...
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A
是否是同一家单位？当时改签5年合约有没有签过其他资料？
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- Q你好我在试用期第五个月被辞退公司需要给赔偿吗签了三 ...
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A
你好，如果公司不能提供员工不符合录用条件的证据或者证明的条件下是可以要求赔偿的，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下 ...
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- Q你好我在单位工作了两个多月并未与我签订劳动合同现在 ...
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A
不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
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- Q我父亲是一家公司的高级工程师，他被重新雇用了，但他 ...
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A
具体可电话沟通
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- Qoffer上面写如果您接受此录用通知请签名并归还此函作 ...
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A
一般不需要，如果单位付费培训等这些造成单位损失或有涉及
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- Q试用期七天不给工资+没有签订劳动合同+无故辞退 这三 ...
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A
您好，可以主张工资 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q试用期已考核不通过被辞退，可以要求公司赔偿吗
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞 ...
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- Q您好！方便咨询一下您吗？情况是这样现在公司我们这个 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议主动协商处理。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询 ...
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- Q公司试用期以不符合录用标准没有辞退员工，录用条件有 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、以上比较合理，具体情况还需具体分析。2、可以申请劳动仲裁.3、您 ...
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- Q试用期被辞退，企业有无赔偿
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A
你好，试用期间是有最低工资保障的，需要看是公司原因辞退还是个人原因辞退
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- Q劳动合同到期被解雇有赔偿吗
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A
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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- Q试用期间公司解散要赔偿吗
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A
试用期间公司解散是要对因此解除劳动关系的员工进行赔偿的。公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司 ...
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- Q试用期解除合同的经济赔偿怎么确定
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A
试用期解除合同的经济赔偿可以依照下列标准予以确定：
1、双方协商一致解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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- Q本人去年6月入职，在公司上班已有10月，基本薪资6000 ...
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A
你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
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- Q你好，公司在试用期最后一天没有通知是否转正，过了一 ...
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A
您好，单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的，单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件，否则就 ...
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- Q试用期间公司解散要赔偿吗
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A
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- Q公司解散试用期未满员工赔偿吗
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A
在公司解散时，如果试用期员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，不需要赔偿，也不需要补偿。但是没有上述过错，因公 ...
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- Q解雇赔偿标准是什么
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A
如果用人单位违法解雇劳动者的，应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动 ...
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- Q试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
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A
如果因劳动者在试用期内随意辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动 ...
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- Q劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗
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A
劳动者在劳动合同期满时遭到解雇，如果劳动者有过错的，则没有赔偿金；如果是单位主动提出不续签的，则用人单位应当支付经济补偿 ...
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- Q公司购买失业保险，被公司解雇，是否赔偿
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A
自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记
根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金，各地社保局规 ...
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- Q如何计算随意解雇员工的赔偿？
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A
用人单位随意辞退员工属于违法行为，需要向劳动者支付赔偿金。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动 ...
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- Q公司解散试用期赔偿吗
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A
公司解散的，在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内，公司与劳动者建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。试用期 ...
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- Q工厂解雇员工的赔偿流程
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A
1.无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金;
2.单位裁员辞 ...
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- Q被公司解雇，赔偿金包括五险一金吗？
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A
不包含。按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资算，不扣社保、不扣个人所得税。 ...
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- Q试用期内辞职要赔偿培训费用吗
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A
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而 ...
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- Q签订劳动合同，无故被解雇，如何赔偿
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A
无故辞退，可以要求赔偿半个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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- Q怀孕被解雇的公司应该赔偿多少？
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A
1、在孕妇本身有符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不 ...
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- Q劳动法未签订合同解雇员工的，可以赔偿
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A
作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
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- Q公司解雇员工赔偿金
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A
员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上 ...
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- Q试用期解雇员工的老板需要工资吗？
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A
需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...
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- Q哺乳期被解雇如何赔偿
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A
哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一 ...
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- Q试用期解雇需要理由吗？
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试用期内辞退员工需要理由，按照《劳动合同法》规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
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- Q试用期未提前三天通知赔偿吗？
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A
试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同，无需提前通知，但前提是用人单位必须提供有效的证明。
《中华人民共和国劳动 ...
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- Q试用期未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
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A
试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四 ...
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- Q试用期未签订合同的，如何赔偿被解雇
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A
根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的经济补偿金， ...
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- Q试用期未签订劳动合同被无故解雇的，可以申请赔偿吗？
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A
没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关 ...
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- Q试用期解雇员工需要赔偿吗？
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A
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年 ...
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