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不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
相关法规
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- Q因工作过错被辞退 可以要求赔偿吗，以及之前没有签订 ...
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你好，个人原因被辞退没有赔偿。从用工之日起一个月未签定合同的，从第二个月开始可以要求经济补偿
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- Q 刚入职的时候公司没有让我签订劳动合同现在又让我签 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、未签劳动合同需要支付双倍工资，签署的话，日期不要写之前的，以后有纠纷就不好 ...
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- Q没有签订劳动合同有什么赔偿
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你好，根据劳动法相关规定，未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张支付双倍工资，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个 ...
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- Q你好我在单位工作了两个多月并未与我签订劳动合同现在 ...
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不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
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- Q你好我父亲在工厂上班期间受伤致使右手食指末端骨折请 ...
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工厂如果是公司的，父亲年龄未超过退休年龄的，可以申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，然后申请工伤认定。具体的操作过程比较复杂 ...
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- Q大学毕业后，我进入了武安市一家建筑工程公司设立的项 ...
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A
可以电话沟通
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- Q我在施工现场当了13个月的保安，没有签订劳动合同。现 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q试用期七天不给工资+没有签订劳动合同+无故辞退 这三 ...
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您好，可以主张工资 您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q我父亲今年65周岁，在一家做建筑材料厂上班，无工伤保 ...
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不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你 ...
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- Q在镇政府开垃圾车10几年，没签订劳动合同，没给交社保 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：根据您的描述，虽然没有签订劳动合同，但符合劳动关系的特性，根据劳动 ...
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- Q在镇政府开垃圾车10几年，没签订劳动合同，没给交社保 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：根据您的描述，虽然没有签订劳动合同，但符合劳动关系的特性，根据劳动 ...
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- Q你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
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- Q工作一个半月时间公司没有跟我签订劳动合同也没有买社 ...
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A
你好，你可以向公司要求经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳 ...
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- Q工厂复工也没有提前通知我们就调我们去其他部门愿意去 ...
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A
好的，我这边已经记录下了，近期会有专人给您回电，请注意接听
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- Q公司签订了劳动合同，但是不是正式的劳动合同。也没去 ...
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A
没备案的劳动合同有法律效力,劳动合同不需要备案。
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- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
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A
你好，请电话联系我们描述您的情况。
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- Q刚上班第二天还未签订劳动合同，在工作中手指被机器压 ...
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A
您好，要看当事人的伤是怎么形成的(工伤和其他伤残的判定标准不太一样)，需要当地有工伤鉴定资质的机构出具相关的鉴定报告，以具 ...
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- Q如何赔偿公司倒闭后未签订劳动合同的员工？
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A
公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者 ...
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- Q如何赔偿三年没有签订劳动合同的离职？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合 ...
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- Q如何赔偿未签订劳动合同的员工死亡？
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如劳动者正常死亡，与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系，用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任，但 ...
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- Q签订劳动合同，无故被解雇，如何赔偿
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无故辞退，可以要求赔偿半个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
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- Q劳动法未签订合同解雇员工的，可以赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
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- Q工作半七年半没有签订劳动合同，自己有赔偿吗？
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有补偿。不建议主动离职，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情 ...
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- Q奶茶店没有签订劳动合同怎么赔偿？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民 ...
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- Q工伤死亡赔偿标准未签订劳动合同
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认 ...
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- Q试用期未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四 ...
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- Q签订劳动合同后能赔偿吗？
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单位要补签劳动合同是有效的，但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍 ...
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- Q如何计算未签订劳动合同双倍赔偿工资？
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A
实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发 ...
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- Q公司不签订劳动合同，如何赔偿社会保障离职
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单位未与劳动者签订劳动合同及缴纳社保，劳动者在辞职可通过与单位协商、向劳动行政部门、社保行政部门、社会保险费征收机构 ...
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- Q如何申请口头解雇赔偿(未签订劳动合同))
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未签劳动合同被口头辞退，有以下赔偿：向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳 ...
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- Q公司三年未签订劳动合同应如何赔偿？
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可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿，以及补缴社保。该单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合 ...
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- Q如何赔偿未签订劳动合同
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用人单位与职工未签订劳务合同，造成其损失的，应当承担赔偿责任，不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同不是劳动合同，不适用《 ...
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- Q未签订劳动合同赔偿
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1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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- Q员工不愿意签订劳动合同需要赔偿吗？
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不需要，按照我国《劳动合同法》，用人单位未能与劳工签订劳动合同，则在其工作期间支付双倍工资是合法的。但是员工在签订时 ...
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- Q试用期未签订劳动合同被无故解雇的，可以申请赔偿吗？
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没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关 ...
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- Q未签订劳动合同给公司造成损失需要赔偿吗？
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用人单位没给劳动者签订劳动合同，用人单位违反《劳动合同法》相关法律规定，需要对员工赔偿。其次，劳动者没签合同给公司造 ...
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- Q如果2年未签订劳动合同，如何赔偿？
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。1、首先工作2年没签订劳动合同的，劳动者可以要求公司支付未签 ...
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- Q没有签订劳动合同，没有买保险，公司应该如何赔偿
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劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 ...
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- Q没有签订劳动合同，工伤如何赔偿
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没签订劳动合同，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申 ...
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