问 本人去年6月入职，在公司上班已有10月，基本薪资6000元，公司从今年3月开始，单方面调整薪资结构，把我的基本工资拆分20%做绩效，本人已明确表示不同意，公司还是扣除了我的绩效薪资。并且公司在去年试用期7.8.9月，和去年11.12月未给我缴纳社保，今年1-4月社保购买基数调整为3699元，请问目前我该怎么做，才能拿到赔偿？

本人去年6月入职，在公司上班已有10月，基本薪资6000元，公司从今年3月开始，单方面调整薪资结构，把我的基本工资拆分20%做绩效，本人已明确表示不同意，公司还是扣除了我的绩效薪资。并且公司在去年试用期7.8.9月，和去年11.12月未给我缴纳社保，今年1-4月社保购买基数调整为3699元，请问目前我该怎么做，才能拿到赔偿？