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你好，无论是正式工还是不定时工，劳动法和劳动合同法规定，节假日加班工资是两到三倍的工资。
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被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。你工作了十年，用人单位应当以辞退你时前 ...
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你好，员工工作原因给造成损失的是需要赔偿的，建议你及时完成工作。
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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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这个需要看一下您和公司之前签定的协议是怎么约定的
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你好，建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁
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你好，没有冲突的。一照多址不能跨市。
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A
您可以去劳动仲裁委员会仲裁，维护您的合法权益
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- Q因业务不需要辞退员工此员工工作两年一个月补偿多少属 ...
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A
您好，感谢您的信任。 用人单位由于经营不善、资源重组、企业转产、重大技术革新、调整经营方式等原因，单位为了度过经营难关， ...
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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以提起诉讼，对于赔偿问题，公司主动辞退员工是需要给员工一定的补偿，具体依据工资 ...
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- Q关于疫情防控员工隔离期的公司最新制度： 1.疫情期间 ...
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你好，请描述你想咨询的问题
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- Q因为公司的原因，从原来的工作部门调离到所属公司下的 ...
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A
您好，是可以要求补偿的，但是您描述的这些是需要有证据的。
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- Q在新工作地方工作了20天，现在不想干了，但是店长说新 ...
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A
您好，只要您付出了劳动关系，您有有权拿到自己的薪酬，得按一定的标准给，试用期间离职的，只要提前三天跟公司说明就可以走人。
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