因为公司的原因,从原来的工作部门调离到所属公司下的另一个部门,在岗于新部门期间,公司领导对员工的工资计费方式做出了变更,并且延长了工作时间,取消了各项福利,故而提出离职,我想咨询下,这种情况可不可以要求公司补偿?
因为公司的原因,从原来的工作部门调离到所属公司下的另一个部门,在岗于新部门期间,公司领导对员工的工资计费方式做出了变更,并且延长了工作时间,取消了各项福利,故而提出离职,我想咨询下,这种情况可不可以要求公司补偿?

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浙江
2022-04-17 15:48
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