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被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。你工作了十年，用人单位应当以辞退你时前 ...
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- Q你好你好律师我在一家销售公司工作了3年半了现在公司 ...
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您好，感谢您的信任。 用人单位由于经营不善、资源重组、企业转产、重大技术革新、调整经营方式等原因，单位为了度过经营难关， ...
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可以仲裁
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你好，需要看你的具体情况和劳动合同中的约定，您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 您也可以在平台点击【电 ...
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公司辞退员工的补偿金未达到一定的标准的，不需要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题 ...
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如果单位违法辞退员工，要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；属于非过失 ...
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单位辞退员工，如果依法应给予经济补偿金的，计算方法如下：
1、以一年为基数，员工在本单位每工作一年，支付一个月工资；
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辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。比如说，对于被辞退劳动者工作的年龄已经达到一 ...
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若员工被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，协商一致后解除的，应当支付经济 ...
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如果公司辞退员工的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
- Q如何计算北京辞退员工的补偿标准？
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳 ...
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一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司辞退员工补偿是税前还是税后
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同 ...
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单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证 ...
- Q辞退员工补偿上限
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向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国 ...
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