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您可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金
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公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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你好，一般需要能证明劳动关系存在的证据以及能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记 ...
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你好，你可以找之前的公司进行协商，也可以咨询社保部门需要怎么办可以解决。
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是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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劳动合同是正式的合同文件，不属于
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找不到答案，不如直接向律师提问
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- Q在公司入职培训了4天坐在办公室听课有工资拿吗
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只要是签署了相关劳动合同，在试用期内，也需要支付工资
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- Q入职公司不到半年发现自己怀孕了
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、怀孕很正常不能辞退、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑 ...
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- Q我之前去面试一家新公司然后收到Offer也回复了约好了 ...
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一般认为，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示，您与对方沟通好薪资等问题就说明已经形成了合同，可以按照缔 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、未签劳动合同需要支付双倍工资，签署的话，日期不要写之前的，以后有纠纷就不好 ...
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你好，可以看沟通买时是否退款条款，或者联系客服询问
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您好，于法有据。是合法的
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需要仲裁
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不缴纳社保向劳动监察投诉。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...
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申请劳动仲裁
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 根据您的描述已经按照协议赔付后原则上无需再承担任何赔偿责任，但是 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、首先，签订三方协议之后，双方应该严格履行协议内容。如果违约， ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 一、您可以获得赔偿的 1、主要的经济损失。一般为求职者自原公司离 ...
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你好，请详细描述你的具体情况
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你好，你的同事是怎么知道你的手机号呢，根据你的叙述你可以选择报警
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你好，你可以申请劳动仲裁或者起诉
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你好，建议协商处理，或申请仲裁
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你好，根据你的描述，被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单 ...
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你好，公司有具体的管理制度，具体需要根据合同看
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您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？ ...
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你好，根据你的描述不能确定是否违法，需要你具体叙述一下，合同你是怎么看到的，你和公司是什么劳动关系，
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