大律网
-
税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
639天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
-
A
具体需要看您离职的日期
-
- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
-
A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
-
- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
-
A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
-
- Q劳动仲裁增加仲裁申请书怎么写除了没有五险一金要求补 ...
-
A
非自愿离职提供证据，建议模板填写
-
- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
-
- Q4月1号开始上班，5月5号发了600元工资，说压15天工资 ...
-
A
你好，你具体想咨询什么法律问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工作半年没有签订劳动合同，没有五险一金，没有工作证 ...
-
A
你好，可以的，你具体想咨询什么法律问题
-
- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
-
A
你好，请电话联系我们描述您的情况。
-
- Q绩效工资交五险一金吗？
-
A
绩效不算底薪，不算在五险—金中。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医 ...
-
- Q为什么工资发了五险一金看不到
-
A
由于五险一金与工资是单独打入账户的，所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时， ...
-
- Q北京的最低工资包括五险一金吗？
-
A
最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前 ...
-
- Q扣除五险一金2800工资剩余多少？
-
A
一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况 ...
-
- Q扣除五险一金，深圳6000工资还剩多少？
-
A
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。 ...
-
- Q上海5000工资五险一金交多少？
-
A
若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：
社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1 ...
-
- Q五险单位的缴费是否从个人工资中扣除？
-
A
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q3600的工资扣除五险一金还有多少？
-
A
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%， ...
-
- Q五险占工资比例
-
A
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴 ...
-
- Q工资9500五险一金多少？
-
A
可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金 ...
-
- Q五险是从工资中扣除的吗？
-
A
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其 ...
-
- Q一个月四千五的工资五险一金要交多少？
-
A
五险一金是18%，月900元，剩下3600元。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗 ...
-
- Q劳动合同工资包括五险一金吗？
-
A
有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用 ...
-
- Q工资扣除五险一金吗？
-
A
税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所 ...
-
- Q平均工资包括五险一金吗？
-
A
不包括。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
- Q工资2500交完五险一金还剩多少？
-
A
你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为3170×8％＝253.6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝4455×2％＝89.1但 ...
- Q工资7000扣五险一金还剩多少？
-
A
若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：
1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8`元。
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q工资9000五险一金交多少
-
A
税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人 ...
- Q工资不足以缴纳五险一金怎么办？
-
A
如果是缺勤，被扣了缺勤工资，应发工资不够扣社保金，可用现金交给企业，补足不够部分。 如果未发生缺勤扣款，应发工资不够扣 ...
- Q工资扣除五险一金再纳税吗？
-
A
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额纳税所得额x税率 ...
- Q四千工资五险一月交多少？
-
A
按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各 ...
- Q五险一金的比例是按工资的比例吗？
-
A
是的，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例 ...
- Q工资5500扣除五险一金能拿到多少？
-
A
当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此， ...
- Q教师五险一金从工资中扣除吗？
-
A
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
《中国人 ...
- Q4000五险一金的工资是多少？
-
A
各单位缴纳的基数不同需要以实际为准。个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤 ...
- Q工资扣五险一金吗？
-
A
工资扣五险一金。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录