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您好，工作几天就要给几天的工资
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雇佣童工会受到以下处罚：《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动 ...
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主张故意伤害也要提交相应证据，当时的被打的情况，受伤的严重程度，才能主张赔偿
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寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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可以查看发员工工资的走的是哪个银行账户，确认银行账户和拖欠工资的企业是否一致或者有关联，可以将信息提供给执行庭来进行强制 ...
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您好，双方应当签署了劳动合同，签字盖章是生效的，双方应当遵守。薪资可能由底薪、绩效、奖金、福利等组成，各部分是不应当变相 ...
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拖欠工资的行为，您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁解决。当然，一定要准备好证据材料，证明自己工作了，自己的工资等等
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你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q我是学生工暑假工没有签合同79号来的饭店说干到831现 ...
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应该按照您实际工作的时间来计算工资
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- Q借用公司货款累计35万用途小孩住院学费等家用离职前已 ...
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你好，你可以与对方协商解决，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。
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- Q工作到月底老板压工资到下个月15号我该怎么办
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你好，建议与老板友好协商解决，如果到期未支付，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方。
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- Q你好我原在一家咖啡店上班负责人让我去他的门市店学化 ...
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你好，对方并没有教你，你可以主张撤销该口头合同，工作八个月的时间你是可以主张劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不 ...
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你好，你可以索要你的劳动报酬，劳动合同法规定，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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你好，你可以找对方索要自己的劳动报酬，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定，劳动报酬应当按月发放，无论是试 ...
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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根据我国《法律援助条例》的规定，公民可以申请法律援助的范围为：公民有下列事项，因经济困难没有委托代理人或辩护人的，可以申 ...
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你好，公司拖欠员工工资的，劳动者可以解除劳动合同，公司需支付相应的工资，劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同法第三十条 用 ...
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