大律网
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q去公司之前招聘的人跟我们说底薪两千三外加新人奖300 ...
-
A
你好，一般需要能证明劳动关系存在的证据以及能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记 ...
-
- Q签约三年马上到期，公司让我平薪转岗，且之前固定工资 ...
-
A
您好，有权拒绝转岗（即与合同签订的岗位不符） 法条： 《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致 ...
-
- Q你好，我来公司1年了，从去年6-8月三月都没发工资，我 ...
-
A
正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼
-
- Q你好我准备下个月月初旷工离职会影响这个月的绩效和工 ...
-
A
按照公司规定或劳动合同约定处理。下个月的事一般不会影响上个月的工资。
-
- Q你好本人在试用期最后一天辞职但是工资没有结算用人单 ...
-
A
根据你们之间签订的实习协议确定
-
- Q律师您好我在一个口腔医院工作劳动合同签订的底薪3000 ...
-
A
要根据您公司对考勤制度的安排，是否影响到薪资
-
- Q我是公司股东占股5%同时任职公司综合行政总监，上个月 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
-
- Q我生孩子前是公司的中层管理，拿基本工资加绩效，返岗 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可以进行劳动仲裁的 2、法律规定如下： 《劳动合同法》第三十五 ...
-
- Q王律师好！3月底公司提出调岗，我同意了4月初来到了新 ...
-
A
你好，建议协商处理
-
- Q本人去年6月入职，在公司上班已有10月，基本薪资6000 ...
-
A
你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
-
- Q辞职后单位不发绩效工资应该怎么办
-
A
辞职后单位不发绩效工资，若劳动者符合领取绩效工资的条件的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
-
- Q产假有绩效工资吗？
-
A
女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放，奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于 ...
-
- Q请假扣除绩效工资吗？
-
A
扣不扣绩效工资得看公司的制度管理。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或 ...
-
- Q绩效工资交五险一金吗？
-
A
绩效不算底薪，不算在五险—金中。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医 ...
-
- Q月平均工资包括绩效吗？
-
A
包括绩效工资。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和 ...
-
- Q公司绩效扣工资合法吗
-
A
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ...
-
- Q有绩效的员工请假怎么扣工资？
-
A
因个人原因请事假是没有工资的，绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。
《中华人民共和国 ...
-
- Q绩效工资算税吗？
-
A
算。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率 ...
-
- Q陪产假绩效工资要扣除吗？
-
A
陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效，被扣工资的劳动者可以 ...
-
- Q延期支付绩效工资合法吗？
-
A
绩效薪酬延期支付不合法。绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工 ...
-
- Q公司有权扣除绩效工资吗？
-
A
公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随 ...
-
- Q劳动法绩效工资比例
-
A
绩效工资也就是我们所说的多劳多得，是靠自己多付出的努力得来的。首先，国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规 ...
-
- Q基本工资包括绩效工资合法吗？
-
A
基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变 ...
-
- Q劳动合同中的基本工资是否应该增加绩效？
-
A
劳动合同中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加以明确，相关法律并未就底薪 ...
-
- Q绩效工资是奖金还是工资
-
A
是工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是 ...
-
- Q你好，公司原来的都是固定薪酬，现在要拆分一部分出来 ...
-
A
您好，公司将固定薪酬拆分一部分出来作为绩效工资，另外，根据绩效考核结果确定是否发放绩效工资以及发放多少，属于变更劳动合同 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录