您好,因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元,但是公司把这两个月算作还休来处理,现在倒欠公司352小时,我合同签到是每月6000元,扣掉五险一金大概到手5200元左右,请问公司这样做合法吗

您好,因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元,但是公司把这两个月算作还休来处理,现在倒欠公司352小时,我合同签到是每月6000元,扣掉五险一金大概到手5200元左右,请问公司这样做合法吗

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合同纠纷
上海
2022-06-02 00:43
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相关法规

律师解答1条
  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的,您可以劳动仲裁。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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