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若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：
社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
您的养老保险个人缴纳部分为5000*8%00元
您的医疗保险个人缴纳部分为5000*2%00元
您的失业险个人缴纳部分为5000*0.5%5元
您的住房公积金个人缴纳部分为5000*7%50元
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
633天以前 回复
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- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
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A
具体需要看您离职的日期
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- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
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A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
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- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
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A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
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- Q劳动仲裁增加仲裁申请书怎么写除了没有五险一金要求补 ...
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A
非自愿离职提供证据，建议模板填写
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- Q你好我是三月二日入职工作4天然后封控14天然后工作八 ...
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A
你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台 ...
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- Q我是一名上海保安4月1号在项目上留守值班4月13号被感 ...
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A
是需要有最低工资保障的，您可以的去劳动仲裁委员会去仲裁
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- Q我在三月十五日左右被告知没有通过试用期，老板让我4 ...
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A
如果隔离期间您正常居家办公，公司应该支付您的工资
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- Q上海疫情公司要求居家办公，现在解封了，公司按照上海 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
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找不到答案，不如直接向律师提问
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- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
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- Q4月1号开始上班，5月5号发了600元工资，说压15天工资 ...
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A
你好，你具体想咨询什么法律问题
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- Q工作半年没有签订劳动合同，没有五险一金，没有工作证 ...
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A
你好，可以的，你具体想咨询什么法律问题
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- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
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A
你好，请电话联系我们描述您的情况。
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- Q绩效工资交五险一金吗？
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A
绩效不算底薪，不算在五险—金中。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医 ...
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- Q上海8000五险一金扣多少钱？
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A
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养 ...
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- Q为什么工资发了五险一金看不到
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A
由于五险一金与工资是单独打入账户的，所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时， ...
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- Q北京的最低工资包括五险一金吗？
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A
最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前 ...
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- Q扣除五险一金2800工资剩余多少？
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A
一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况 ...
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- Q扣除五险一金，深圳6000工资还剩多少？
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A
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。 ...
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- Q上海5000工资五险一金交多少？
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A
若您的工资5000元是税前的，按照上海2014年社保缴纳的比例：
社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1 ...
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- Q五险单位的缴费是否从个人工资中扣除？
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A
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来 ...
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- Q3600的工资扣除五险一金还有多少？
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A
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%， ...
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- Q上海必须缴纳五险一金吗？
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A
需要，这是法定必须的。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 ...
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- Q五险占工资比例
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A
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴 ...
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- Q工资9500五险一金多少？
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A
可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金 ...
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- Q五险是从工资中扣除的吗？
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A
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其 ...
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- Q一个月四千五的工资五险一金要交多少？
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A
五险一金是18%，月900元，剩下3600元。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗 ...
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- Q劳动合同工资包括五险一金吗？
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A
有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用 ...
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- Q上海五险一金能转回家吗？
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A
可以的。
一、社保的转移流程；
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人 ...
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- Q工资扣除五险一金吗？
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A
税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所 ...
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- Q平均工资包括五险一金吗？
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A
不包括。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
- Q工资2500交完五险一金还剩多少？
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A
你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为3170×8％＝253.6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝4455×2％＝89.1但 ...
- Q工资7000扣五险一金还剩多少？
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A
若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，具体情况如下：
1.养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8`元。
- Q工资9000五险一金交多少
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A
税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人 ...
- Q工资不足以缴纳五险一金怎么办？
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A
如果是缺勤，被扣了缺勤工资，应发工资不够扣社保金，可用现金交给企业，补足不够部分。 如果未发生缺勤扣款，应发工资不够扣 ...
- Q上海五险一金最低标准公司承担多少？
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A
其实只要交职工社保，都是有固定缴费比例的，所以不管如何交社保费用，其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承 ...
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