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五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
638天以前 回复
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- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
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A
具体需要看您离职的日期
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- Q公司帮我交了社保但是未扣除我的工资中社保的部分我离 ...
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A
自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。有可能会面临被起诉，建议与公司协商补缴。
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- Q公司帮我交了社保但是未扣除我的工资
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A
自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。与公司协商补缴吧
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- Q劳务问题没按合同约定扣除工资
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A
劳务纠纷，可直接依据劳务合同，举证应付工资额，起诉对方
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- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
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A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
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A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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- Q提前说过要离职现在要扣除本月社保公司缴纳的也要从本 ...
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A
你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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- Q公司内部罚款400元要求交现金不交现金从工资双倍扣除8 ...
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A
您好，公司具有制定奖罚制度的权利。
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- Q因个人因为对公司造成损失公司扣除我一个月工资并开除
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A
你好，因个人原因造成的损失，公司有权要求你赔偿。
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- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
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A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
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- Q扣除五险一金2800工资剩余多少？
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A
一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况 ...
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- Q扣除五险一金，深圳6000工资还剩多少？
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A
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。 ...
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- Q五险单位的缴费是否从个人工资中扣除？
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A
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来 ...
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- Q3600的工资扣除五险一金还有多少？
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A
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%， ...
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- Q五险是从工资中扣除的吗？
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A
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其 ...
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- Q工资扣除五险一金吗？
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A
税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所 ...
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- Q工资扣除五险一金再纳税吗？
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A
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额纳税所得额x税率 ...
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- Q工资5500扣除五险一金能拿到多少？
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A
当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此， ...
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- Q教师五险一金从工资中扣除吗？
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A
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
《中国人 ...
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