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当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%;基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元;失业：0.2%;公积金：12%，计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余为4279元。(以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）
《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
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A
具体需要看您离职的日期
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- Q公司帮我交了社保但是未扣除我的工资中社保的部分我离 ...
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A
自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。有可能会面临被起诉，建议与公司协商补缴。
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- Q公司帮我交了社保但是未扣除我的工资
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A
自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。与公司协商补缴吧
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- Q劳务问题没按合同约定扣除工资
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A
劳务纠纷，可直接依据劳务合同，举证应付工资额，起诉对方
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- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
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A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
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A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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- Q提前说过要离职现在要扣除本月社保公司缴纳的也要从本 ...
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A
你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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- Q公司内部罚款400元要求交现金不交现金从工资双倍扣除8 ...
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A
您好，公司具有制定奖罚制度的权利。
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- Q因个人因为对公司造成损失公司扣除我一个月工资并开除
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A
你好，因个人原因造成的损失，公司有权要求你赔偿。
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- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
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A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
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- Q扣除五险一金2800工资剩余多少？
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A
一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况 ...
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- Q扣除五险一金，深圳6000工资还剩多少？
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A
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。 ...
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- Q五险单位的缴费是否从个人工资中扣除？
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A
公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来 ...
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- Q3600的工资扣除五险一金还有多少？
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A
首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%， ...
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- Q五险是从工资中扣除的吗？
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A
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其 ...
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- Q工资扣除五险一金吗？
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A
税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所 ...
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- Q工资扣除五险一金再纳税吗？
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A
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额纳税所得额x税率 ...
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- Q工资5500扣除五险一金能拿到多少？
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A
当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此， ...
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- Q教师五险一金从工资中扣除吗？
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A
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
《中国人 ...
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