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问 试用期协议上规定要干满一个月才能拿底薪，但现在公司在试用期的第八天把我辞退，还声称是我主动辞职的，辞职的时候让我直接收拾东西走人，没有任何的离职手续，只给我提成，不给我这8天的底薪，提成还是微信扫码给我的，没有通过银行卡，我觉得非常不合理。向公司要回这8天的底薪，用人单位老拿“既然我觉得这份协议不合理，那我当初为什么要签试用期协议时，为什么签之前不问清楚”来推卸责任，不还我这几天的底薪。律师，请问我可以要回这8天的底薪吗试用期协议上规定要干满一个月才能拿底薪，但现在公司在试用期的第八天把我辞退，还声称是我主动辞职的，辞职的时候让我直接收拾东西走人，没有任何的离职手续，只给我提成，不给我这8天的底薪，提成还是微信扫码给我的，没有通过银行卡，我觉得非常不合理。向公司要回这8天的底薪，用人单位老拿“既然我觉得这份协议不合理，那我当初为什么要签试用期协议时，为什么签之前不问清楚”来推卸责任，不还我这几天的底薪。律师，请问我可以要回这8天的底薪吗
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