去公司之前招聘的人跟我们说底薪两千三外加新人奖300持续三个月还有绩效和奖金后来组长说入职转正后底薪2300有新人奖300持续三个月季度奖三个月一发1500过了几天有人在大群里说新人奖8月份入职的才有可我们是0728批次这种情况如果工资少发维权的话需要哪些证据呢律师
去公司之前招聘的人跟我们说底薪两千三外加新人奖300持续三个月还有绩效和奖金后来组长说入职转正后底薪2300有新人奖300持续三个月季度奖三个月一发1500过了几天有人在大群里说新人奖8月份入职的才有可我们是0728批次这种情况如果工资少发维权的话需要哪些证据呢律师

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山东
2022-08-17 08:50
已帮助 98
律师解答1条
  • 你好,一般需要能证明劳动关系存在的证据以及能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

    427天以前 回复

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