大律网
问 我去打暑假工本来工期预估是20天但是我做了四天离职了当初离职说不做完不给钱然后我说去劳动局他们又改口说结束给钱现在活动结束但是发消息发现被删了还有就是工期最后只有12天当时明明白白说了底薪1200这种情况是直接找劳动局吗要工资是按实际工资100一天要还是按预估工资60一天要呢
我去打暑假工本来工期预估是20天但是我做了四天离职了当初离职说不做完不给钱然后我说去劳动局他们又改口说结束给钱现在活动结束但是发消息发现被删了还有就是工期最后只有12天当时明明白白说了底薪1200这种情况是直接找劳动局吗要工资是按实际工资100一天要还是按预估工资60一天要呢
我去打暑假工本来工期预估是20天但是我做了四天离职了当初离职说不做完不给钱然后我说去劳动局他们又改口说结束给钱现在活动结束但是发消息发现被删了还有就是工期最后只有12天当时明明白白说了底薪1200这种情况是直接找劳动局吗要工资是按实际工资100一天要还是按预估工资60一天要呢
相关法规
-
- Q试用期内请假扣工资吗
-
A
-
- Q您好我想咨询一下我上班的公司不发工资我到劳动局劳动 ...
-
A
很抱歉，如果律师没有明确告知你其变更为对方的代理人，你可以要求重新咨询或追索你之前支付的律师费用。在此期间，你也可 ...
-
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
- Q你好我想问一下我们是做项目项目外包了一部分给其他公 ...
-
A
你好，你们公司是否已经把相关款项支付完毕，如果已经支付，只需要应诉即可。
-
- Q我上个月底请假回老家 后面有事来了不广州 公司说我是 ...
-
A
建议您先于公司进行协商，协商不能的情况下，在考虑去劳动监察大队进行相关问题的反馈
-
- Q你好我在一家培训学校工作了快两年了现在因为双减政策 ...
-
A
您好，感谢您的信任与咨询。可以申请劳动仲裁。
-
- Q发工资的不是法人只是股东什么样的证据才能证明股东在 ...
-
A
可以在企查查查询
-
- Q你好去年在劳动局调解拿到工资今年老板要求重新算他说 ...
-
A
可以拒绝
-
- Q拖欠工程款！我能问一下劳动局工人是否没有工资吗？
-
A
建议您跟工程老板协商，或者准备材料诉讼解决
-
- Q离职后拖欠工资直接去劳动局嘛
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：首先协商处理，协商不成，可到劳动监察大队举报，或者劳动仲裁委申请仲 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q事由:我在一个个体工商户店内工作，被老板拖欠工资， ...
-
A
你好，可以委托律师帮你申请，我们在这方面是比较专业的，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
-
- Q恶意克扣。拖欠工资。金额近10万。拖欠时间近1个月。 ...
-
A
你好，你先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼
-
- Q美发行业不给工资找劳动局有用吗
-
A
如果美发行业中的用人单位不给工资，找劳动局是有用的，可由劳动局责令其限期支付。同时还可以通过以下方法讨要工资：向调解组织 ...
-
- Q拖欠工人工资劳动局管吗
-
A
用人单位拖欠工人工资的，劳动局会管。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资的，属于违法行为，劳动 ...
-
- Q职工工资不合理可以去劳动局告么
-
A
职工工资不合理可以去劳动局举报。劳动者的工资应当应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据法律规定，劳动者认为用人单位 ...
-
- Q老板乱扣员工的工资劳动局会怎样处理
-
A
老板乱扣员工的工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，确定存在无故克扣工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报 ...
-
- Q劳动局不给工人工资怎么处罚老板？
-
A
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，老板应在原工资基础上加付工人50%以上的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
-
- Q去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料
-
A
如果劳动者因单位拖欠工资而去申请仲裁的，需要去劳动争议仲裁委员会，并携带下列资料：劳动仲裁申请书；用人单位与劳动者存在劳 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q员工违纪被开除不给工资,劳动局可以管吗
-
A
如果员工违纪被开除后单位不给工资的，劳动局可以管。用人单位未依法支付工资的，由劳动局责令限期支付；逾期不支付的，责令用人 ...
-
- Q拖欠工资劳动者可以向劳动局投诉吗
-
A
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动局投诉，由劳动局责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分 ...
-
- Q酒吧不发工资怎么去劳动局？
-
A
劳动者向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬期不支付的，责令企业按照应付金额5 ...
-
- Q几个月工资不发可以去劳动局
-
A
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请 ...
-
- Q上班半个月不付工资能找劳动局吗？
-
A
当然可以。我国法律有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不 ...
-
- Q中介不发工资能找劳动局吗？
-
A
如果公司不给发工资，找劳动局是有用的。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的 ...
-
- Q找劳动局欠工人工资有效吗？
-
A
欠工人工资找劳动局，劳动局会管。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、 ...
-
- Q劳动局不发工资也没用
-
A
劳动者还可以申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖 ...
-
- Q工资劳动局会很快解决吗？
-
A
视具体情况而定，一般不同地区劳动局工作效率有区别，案件复杂程度不同，处理速度也不同。
《中华人民共和国劳动争议调 ...
-
- Q劳动局三个月不发工资有用吗？
-
A
用人单位三个月未发工资的，属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
< ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q没有签合同的工资拖欠多久可以向劳动局报告
-
A
没有签合同工资拖欠，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属 ...
-
- Q没有签合同工资拖欠多久可以去劳动局举报
-
A
法律解析：没有签合同工资拖欠，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录