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您好,我因为面试工资跟实际发放工资不匹配 希望咨询如何补回原本的工资。 当时面试时谈的薪资:2450元底薪,餐补260元,没有提成,共计2710元月薪 实际发放工资:2050底薪,提成105,餐补210元共计2365元 辞职后一月工资:2050底薪,提成不详,餐补210元,减去工作服克扣工资(问人事没回答克扣了多少),共计2134元 工作日都已做满 ,并且也跟人事有沟通,前期人事一直不承认面试的工资,后期人事又说这是他个人的责任,将我的工资弄错了说他个人赔偿我第一个月欠缺的工资,然后将下月的工资上报调回,可能需要一些时间。之后再也不回复我的消息了,电话也不接,我的工资一直没调回,工资现在还没有补上。 并且合同的签订也是我单方面个人签订两份合同,当时人事说这个合同放在他们那里比较不容易弄丢,原本是想带走我自己那份合同的,但是人事说这个合同需要上交给上级他们签字,可能要等一段时间,所以现在我了解到的合同也只有我自己签的字。
您好,我因为面试工资跟实际发放工资不匹配 希望咨询如何补回原本的工资。 当时面试时谈的薪资:2450元底薪,餐补260元,没有提成,共计2710元月薪 实际发放工资:2050底薪,提成105,餐补210元共计2365元 辞职后一月工资:2050底薪,提成不详,餐补210元,减去工作服克扣工资(问人事没回答克扣了多少),共计2134元 工作日都已做满 ,并且也跟人事有沟通,前期人事一直不承认面试的工资,后期人事又说这是他个人的责任,将我的工资弄错了说他个人赔偿我第一个月欠缺的工资,然后将下月的工资上报调回,可能需要一些时间。之后再也不回复我的消息了,电话也不接,我的工资一直没调回,工资现在还没有补上。 并且合同的签订也是我单方面个人签订两份合同,当时人事说这个合同放在他们那里比较不容易弄丢,原本是想带走我自己那份合同的,但是人事说这个合同需要上交给上级他们签字,可能要等一段时间,所以现在我了解到的合同也只有我自己签的字。

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合同纠纷
湖南
2022-02-20 16:38
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回答:您好,错误发生后,公司应该想办法通过正常的途径弥补错误,提起仲裁,要求公司支付工资及罚款,如果存在,可以同时要求加班费、未休年假补偿、未签合同补偿、社保公积金缴纳等。

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