问 未签署劳动合同，与公司约定实习期3个月。工资是底薪加提成，做六休一，期间有晚会和早会不在工作时间内开的。出差10天，因疫情8天被困没去线下销售，每天有参与培训。清明不休息也没三倍工资，现在工作20天左右时提出辞职，问出差被困几天有底薪吗

未签署劳动合同，与公司约定实习期3个月。工资是底薪加提成，做六休一，期间有晚会和早会不在工作时间内开的。出差10天，因疫情8天被困没去线下销售，每天有参与培训。清明不休息也没三倍工资，现在工作20天左右时提出辞职，问出差被困几天有底薪吗

人社部《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）规定：“对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。”“在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。”