大律网
问 公司一开始没有说明每个月4天休息是带薪休息一开始只知道每个月4天休息然后情况是我这个月身体不适请了两天假相当于休了6天结果发工资时告诉我要扣除4天的工资而不是扣除2天的原因是每个月上满15天才有2天带薪休假说我下半个月没上满15天所以没有这2天带薪休息要把那原本的两天休息也要扣工资一共扣除我4天工资我想请问一下律师这种情况合理吗公司一开始没有说明每个月4天休息是带薪休息一开始只知道每个月4天休息然后情况是我这个月身体不适请了两天假相当于休了6天结果发工资时告诉我要扣除4天的工资而不是扣除2天的原因是每个月上满15天才有2天带薪休假说我下半个月没上满15天所以没有这2天带薪休息要把那原本的两天休息也要扣工资一共扣除我4天工资我想请问一下律师这种情况合理吗
展开
您关注的同类问题
-
- Q公司非法辞退并且克扣工资
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我想咨询一下我上班的公司不发工资我到劳动局劳动 ...
-
A
很抱歉，如果律师没有明确告知你其变更为对方的代理人，你可以要求重新咨询或追索你之前支付的律师费用。在此期间，你也可 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
-
A
你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
-
- Q7月20号去公司上班然后让签试岗合同签到28号20号到28 ...
-
A
你好，你可以主张实际工作日期间的工资。建议你和对方协商解决。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我的前公司我在那干了三个月刚开始去的时候讲的六万五 ...
-
A
你好，如果您有其他证据证明您加班，您可以申请劳动仲裁
-
- Q你好 我是一名实习生 四月29日工作完后辞职 30日是公 ...
-
A
你好，建议协商处理，或按合同约定处理
-
- Q我在国外工作，疫情前公司承诺的是每半年一次回国带薪 ...
-
A
你好，根据你的描述，因疫情原因产生的纠纷应按疫情相关政策处理，劳动纠纷可协商处理或申请劳动仲裁
-
- Q未签署劳动合同，与公司约定实习期3个月。工资是底薪 ...
-
A
人社部《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）规定：“对因 ...
-
- Q本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 ...
-
A
只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
-
- Q公司让员工休息需要支付工资吗？
-
A
需要，公司是无权强行让员工休假的，公司有权停产停工，但如果不是劳动者原因造成的停工停产，公司发放到员工手里的工资是不 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录