你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有保底然后前段时间也进行了暑假长休假带薪然后安排他这个月底值班现在休息回来上了两天说辞职后面也不值班这种有有没有权利扣工资啊
你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有保底然后前段时间也进行了暑假长休假带薪然后安排他这个月底值班现在休息回来上了两天说辞职后面也不值班这种有有没有权利扣工资啊

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重庆
2022-08-23 15:53
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律师解答1条
  • 你好,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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