大律网
问 广州新起航公司这边在2022年7月6日入职该公司未与本人签订劳动合同或第三方协议没有完善的薪酬管理体系没有假期休息日多次口头协商于2022年8月25号离职被驳:要么你现在可以马上走要么就干到项目结束因为本人是学生打工是为了攒点钱交学费我怕我25日当天走会被扣工资之类的我想提劳动仲裁或者有其他更好的解决方法吗广州新起航公司这边在2022年7月6日入职该公司未与本人签订劳动合同或第三方协议没有完善的薪酬管理体系没有假期休息日多次口头协商于2022年8月25号离职被驳:要么你现在可以马上走要么就干到项目结束因为本人是学生打工是为了攒点钱交学费我怕我25日当天走会被扣工资之类的我想提劳动仲裁或者有其他更好的解决方法吗
展开
您关注的同类问题
-
- Q超过三个月试用期公司一直不给转正也不交社保未与我签 ...
-
A
您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q自从2022年2月份开始到现在2022年7月21日，没有发过工 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁，需要证据。
-
- Q律师毕业后进入一家施工单位代理公司租赁了集装箱发票 ...
-
A
不需要，公司行为有公司承担
-
- Q毕业后在一家公司实习，项目上代理公司租赁了集装箱， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q2020年在职期间代理公司租赁集装箱，发票开为公司名称 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好，我想咨询一下，2018年到2022年我的大车挂靠别人 ...
-
A
根据你们的合同内容，如果你不给付对方可能会根据已有的证据起诉，并不在让你们挂靠，视频怎么签的合同？
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q2020年九月分期购置一辆半挂车，按时还款到2022年四月 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q我在2021年12月份到2022年1月通过朋友向劳务公司发了 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、可以的，如果对方没给您解决，也可以找我们帮助您， 2、您也可以 ...
-
- Q2021年4月28日入职，工作至今，2021年4月28日到2021年 ...
-
A
你好，可以的，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点 ...
-
- Q我有一个问题想请教一下。事情是这样的，我在一个餐厅 ...
-
A
你好，根据你的叙述可知，是公司主动辞退的你，公司是需要支付补偿金的。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致 ...
-
- Q美的燃气热水器产品2022年3月11日晚出现质量问题，导 ...
-
A
无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权
-
- Q2022年05月08日 16:55就是我女朋友在卫校读书，马上实 ...
-
A
你好，建议你与家长商量
-
- Q你好，我是做建材的，2022年1月份跟一个品牌签订合作 ...
-
A
你好，可以
-
- Q2022年春节7天假期，公司只发三天工资合法吗。
-
A
你好，需要看具体劳动合同中是怎么约定的 劳动法规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
-
- Q你好，去年10月被裁员，我是一年工龄，商量好了一个月 ...
-
A
你好，你可以以签订的协议申请劳动仲裁
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
-
A
你好，你具体想咨询什么问题
-
- Q我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方 ...
-
A
您好，大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议。您表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承 ...
-
- Q中介公司并没有取得2022年劳务派遣的资格，在监督检查 ...
-
A
你好。可以到法院起诉要求退还中介费
-
- Q你好！我想咨询一下:我于2021年12月17日在新疆因工资 ...
-
A
您好，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。
-
- Q本人在2021年12月25日在德邦物流公司分拣入职 临时工 ...
-
A
只要付出了劳动，就属于劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的符合法定情形，可以算工伤，单位没有缴纳工 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录