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需要,公司是无权强行让员工休假的,公司有权停产停工,但如果不是劳动者原因造成的停工停产,公司发放到员工手里的工资是不 ...
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过 ...
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄 ...