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当然可以啊，完全可以通过一系列措施结算剩余工资
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可以的，于法有据，先申请劳动仲裁，具体可以电话咨询
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没有劳动合同没有加班费，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，用人单位安排加班不支付加班费的，提请劳动仲裁然后到法院诉讼。
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