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问 您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时的但实际是上6天8小时的班周六上班不给钱公司在苏州当地最低工资是2280我们公司加班一小时无论是周末还是平时都是只给18/1小时请问我在离职后可以申请劳动仲裁要求他把周六的上班时间按加班费（周末2倍约27/1小时）来赔付嘛还有平时的加班费要求重算补偿（平时15倍约207）这些是要在离职前和公司谈还是离职后直接找劳动局申请劳动合同麻烦了您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时的但实际是上6天8小时的班周六上班不给钱公司在苏州当地最低工资是2280我们公司加班一小时无论是周末还是平时都是只给18/1小时请问我在离职后可以申请劳动仲裁要求他把周六的上班时间按加班费（周末2倍约27/1小时）来赔付嘛还有平时的加班费要求重算补偿（平时15倍约207）这些是要在离职前和公司谈还是离职后直接找劳动局申请劳动合同麻烦了
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律师解答1条
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