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你好，建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、未签劳动合同需要支付双倍工资，签署的话，日期不要写之前的，以后有纠纷就不好 ...
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找不到答案，不如直接向律师提问
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非自愿离职提供证据，建议模板填写
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当然可以增加赔偿了，收集相关的证据
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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以提起诉讼，对于赔偿问题，公司主动辞退员工是需要给员工一定的补偿，具体依据工资 ...
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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台 ...
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如果由于不可抗力导致，一般无法主张违约责任，建议你那沟通处理
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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具体电话沟通
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您好，具体可以电话沟通赔偿事宜
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可以电话沟通
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具体可电话沟通
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可以申请仲裁，但你要准备相关的加班证据等
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 在相关权益受到侵害时您是可以申请仲裁的，如果还需要进一步咨询，您 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
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你好，可以的，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点 ...
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你好，你可以向公司要求经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、以上比较合理，具体情况还需具体分析。2、可以申请劳动仲裁.3、您 ...
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你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
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你好，根据您的描述，可以的
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