2021年4月28日入职,工作至今,2021年4月28日到2021年12月31日期间公司未签订劳动合同。2022年1月1日才签订劳动合同。可不可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同期间双倍工资

2021年4月28日入职,工作至今,2021年4月28日到2021年12月31日期间公司未签订劳动合同。2022年1月1日才签订劳动合同。可不可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同期间双倍工资

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建设工程
山东
2022-05-26 21:32
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律师解答1条
  • 你好,可以的,你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

    517天以前 回复

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