问 签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用期，我不同意。3月9日当天入职做到6月9号（包括9号），3800一个月，合同是7.5小时制工作5.5天，实际工作是周一到周五朝九晚六，周六朝十晚五，每天中午休息1.5小时。期间清明节仅放了当天假、劳动节24号调休，但只放了两天（包括星期天），均没有支付加班费。3月份给的工资是2820，四月份的是3800，五月请了两天假，现在要离职，老板说给我4527，这个对吗，我可以申请仲裁吗？明天就要签了，很急

签了三个月的试用期合同，现在即将到期时说要延长试用期，我不同意。 3月9日当天入职做到6月9号（包括9号），3800一个月，合同是7.5小时制工作5.5天，实际工作是周一到周五朝九晚六，周六朝十晚五，每天中午休息1.5小时。 期间清明节仅放了当天假、劳动节24号调休，但只放了两天（包括星期天），均没有支付加班费。 3月份给的工资是2820，四月份的是3800，五月请了两天假，现在要离职，老板说给我4527，这个对吗，我可以申请仲裁吗？ 明天就要签了，很急