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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：这是不合法的哟，应该按照100%正常发放工资。当然前提是你完成了合同中 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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你好，劳动合同到期了吗，之前劳动合同中约定的工资是多少，你可以详细叙述一下或者你可以电话咨询我们
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你好，根据您的描述，可以的
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你好，在试用期是有最低工资的，具体标准各个地区是不同的，离职原因是看个人原因还是公司原因
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上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。
《中华人民共和国劳动法》 ...
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