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公司这么做肯定是违法的，您上了几天班，可以要到相应的钱
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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 ...
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你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
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找不到答案，不如直接向律师提问
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你好，可以申请劳动仲裁。
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根据你们的合同约定具体分析
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你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
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您好！试用期没有工资这肯定是违法行为。您可以到公司所在地的劳动保障局进行举报和投诉。还不能解决的，就去劳动仲裁委申请劳动 ...
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试用期，提前三天辞职。
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你好，劳动合同法规定，试用期也是有最低工资的，你可以主张公司支付你工作期间的工资。
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、公司违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿金、2、您也可以在平台点击【电话咨询】 ...
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保存好证据申请劳动仲裁
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您好，感谢您的信任。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 ...
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找不到答案，不如直接向律师提问
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您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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您好，请描述您想咨询的法律问题
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看合同约定给付工资的时间
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