问 事由:我在一个个体工商户店内工作，被老板拖欠工资，理由是说我经常迟到，每分钟扣一元，工资早已被扣完。老板这种按每分钟扣一元的做法对吗？我们没有签过劳动合同，也没有书面约定过迟到怎么扣款，更重要的是没有上班打卡记录，全凭老板说我迟到多少就多少，老板这种做法对吗？我找过劳动局监察大队协调过此事，但无果，像这种被克扣的情况，我怎么维权？我可以委托他人为我申请劳动仲裁​吗？委托书模板怎么写，申请内容又怎么写？

事由:我在一个个体工商户店内工作，被老板拖欠工资，理由是说我经常迟到，每分钟扣一元，工资早已被扣完。老板这种按每分钟扣一元的做法对吗？我们没有签过劳动合同，也没有书面约定过迟到怎么扣款，更重要的是没有上班打卡记录，全凭老板说我迟到多少就多少，老板这种做法对吗？我找过劳动局监察大队协调过此事，但无果，像这种被克扣的情况，我怎么维权？ 我可以委托他人为我申请劳动仲裁​吗？委托书模板怎么写，申请内容又怎么写？