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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁解决。
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找不到答案，不如直接向律师提问
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、他们的行为违反劳动法、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答 ...
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您好，您可以找劳动保障局进行投诉和举报。公司一年内不给签订劳动合同的，需要补偿劳动者11个月工资，不按时发放工资的，劳动者 ...
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你好，非本人原因被单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 ...
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正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼
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您好，感谢您的信任与咨询。可以申请劳动仲裁。
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您好，请描述您想咨询的法律问题
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您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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要根据您公司对考勤制度的安排，是否影响到薪资
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你好，可以委托律师帮你申请，我们在这方面是比较专业的，你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
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你好，你这个走到了诉讼程序了吗
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