问 暑假去打工没有签劳动合同然后刚工作几天就因其他原因（非本人原因）被辞退这种情况有什么赔偿吗

暑假去打工没有签劳动合同然后刚工作几天就因其他原因（非本人原因）被辞退这种情况有什么赔偿吗

你好，非本人原因被单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。