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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。 根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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- Q公司要求签PIP有一些没有达标公司要求调岗或者降薪应 ...
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A
1、首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。 2、如果协商 ...
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- Q公司要求签PIP，因一项未能达标，公司要求调岗或者降 ...
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A
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。 2、如果协商不能 ...
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- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
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A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
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A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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- Q你好我谈了个对象然后怀孕了生了对龙凤胎这孩子因为吵 ...
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A
你好，你想咨询什么法律问题，可以详细叙述一下，也可以打电话咨询我们。
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- Q入职公司不到半年发现自己怀孕了
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、怀孕很正常不能辞退、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑 ...
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- Q你好公司上班4年社保交了有3年我现在怀孕3个月店里生 ...
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A
您现在这个阶段，单位是不能随意解聘您的，您可以继续上班并保留生育的权利。
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- Q公司以过失性问题对我进行调岗降薪我该怎么办
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A
申请劳动仲裁
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- Q您好，我这边由于是怀孕，公司要给我调岗降薪，我应该 ...
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A
1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动 ...
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- Q怀孕期间公司给调岗降薪
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗 ...
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- Q你好，我想咨询下，我在某公司4年了，在第三年的时候 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您是否有劳动合同呢？合同怎么约定的呢？可以劳动仲裁。 2、您也 ...
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- Q产假返岗后公司以无岗位空缺为理由不安排，只拿基本底 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、可以进行劳动仲裁的 2、法律规定如下： 《劳动合同法》第三十五条 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商。
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，没有影响的，如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医，看完病以后回深圳报销，如果不在深圳上班可以转出到现在居 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
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- Q怀孕期间被公司辞退如何赔偿的
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A
劳动者在怀孕期间被公司违法辞退的，要按照被怀孕女职工在公司工作的年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按 ...
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- Q我怀孕了，公司从新安排工作不适合我怎么办
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A
您好，建议继续上班，让公司安排，尽量与用人单位协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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- Q公司单方调岗降薪属于违法吗
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A
公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的，应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同 ...
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- Q怀孕被公司辞退该怎么办
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A
劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第 ...
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- Q公司随意调岗降薪是否违法
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A
公司随意为劳动者调岗降薪的，违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 ...
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- Q试用期怀孕公司是否能辞退员工
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A
员工在试用期怀孕，公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单 ...
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- Q公司在不知情员工怀孕的情况下辞退
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系；2、续签劳动合同至哺乳期结束；3、接 ...
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- Q怀孕被解雇的公司应该赔偿多少？
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1、在孕妇本身有符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不 ...
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- Q公司可以随降职降薪吗？
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A
不能，劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款，根据相关法律规定，公司没有经过劳动者的同意，是不可以随意降职降薪的，用人 ...
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- Q公司经营困难降薪合法吗？
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A
公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪 ...
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- Q怀孕会被公司解雇吗？
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...
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- Q劳动合同到期前怀孕的公司可以不续签吗？
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A
国家对女职工实行特殊劳动保护。劳动合同到期前怀孕，公司不可以辞退怀孕的女员工。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...
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- Q员工怀孕期间是自己交社保还是公司交？
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女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 ...
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- Q公司换工作降薪合法吗？
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条的规定 用人单 ...
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- Q怀孕一个月的公司解散如何赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等 ...
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- Q怀孕期间被公司解雇保险怎么办？
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A
可以去劳动监察部门举报索赔，保险的手续可办理迁出原单位，可到当地社保部门咨询办理。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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