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老板的话没有法律依据
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主张故意伤害也要提交相应证据，当时的被打的情况，受伤的严重程度，才能主张赔偿
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债权诉讼时效3年。建议您收集好做工程期间的所有证据材料尽快起诉。 ------------------------
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您好，双方应当签署了劳动合同，签字盖章是生效的，双方应当遵守。薪资可能由底薪、绩效、奖金、福利等组成，各部分是不应当变相 ...
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你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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您好，你们之间签订过合同吗？具体的要看你们之间合同是怎么约定的
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应该按照您实际工作的时间来计算工资
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你好，建议你做好该两层房屋的权属，以及是否有相关的诉讼纠纷，买卖成功能否过户登记等。
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你好，你可以和对方协商解除合同，也可以以自身条件并不符合相关证件的办理条件为由与对方解除合同。
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你好，你可以和对方协商解除合同，也可以以自身条件并不符合相关证件的办理条件为由与对方解除合同。
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你好，你可以找对方索要自己的劳动报酬，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定，劳动报酬应当按月发放，无论是试 ...
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- Q老板说营业额不高就一直拖着工资
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你好，公司拖欠员工工资的，劳动者可以解除劳动合同，公司需支付相应的工资，劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同法第三十条 用 ...
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您好，起诉串通投标吗，这类比较复杂，最好委托专业律师帮您分析处理。
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您好，工作了就必须给工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资;如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉。
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