你好,我想咨询下,我在某公司4年了,在第三年的时候内部转岗了,公司承诺我平级平薪调动,但是不到一年的时间,该部门hr就找我让我调整薪资架构(没有签收任何条约),本来的薪资组成是月薪*14+年终奖=14万,现在却只有月薪*12+浮动绩效=11万,本来以为还会有年终奖,但是过年的时候才发现根本没有年终奖了,我被降薪了,hr却告诉我基本薪资没有变,平白的少了几万块钱,请问这种情况下,我能去申诉吗,有没有法律会保护我
你好,我想咨询下,我在某公司4年了,在第三年的时候内部转岗了,公司承诺我平级平薪调动,但是不到一年的时间,该部门hr就找我让我调整薪资架构(没有签收任何条约),本来的薪资组成是月薪*14+年终奖=14万,现在却只有月薪*12+浮动绩效=11万,本来以为还会有年终奖,但是过年的时候才发现根本没有年终奖了,我被降薪了,hr却告诉我基本薪资没有变,平白的少了几万块钱,请问这种情况下,我能去申诉吗,有没有法律会保护我

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建设工程
北京
2022-05-30 21:18
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律师解答1条
  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您是否有劳动合同呢?合同怎么约定的呢?可以劳动仲裁。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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