问 我于2022年3月19日，在某培训机构经当时校区负责人面试，并通过了面试，面试的岗位是教学主管，薪资是……，约定于2022年4月1日起正式入职并转正，无试用期（有和当时的校区负责人沟通记录截图），在我4月1日上班后，成功签订劳动合同，但公司以法人变更为由没有进行劳动合同盖章。 4月1日，原校区负责人离职，新的校区负责人以岗位暂不设置为由，要对我进行降职降薪，我不接受此安排，新的校区负责人则要对我进行开除处理

我于2022年3月19日，在某培训机构经当时校区负责人面试，并通过了面试，面试的岗位是教学主管，薪资是……，约定于2022年4月1日起正式入职并转正，无试用期（有和当时的校区负责人沟通记录截图），在我4月1日上班后，成功签订劳动合同，但公司以法人变更为由没有进行劳动合同盖章。 4月1日，原校区负责人离职，新的校区负责人以岗位暂不设置为由，要对我进行降职降薪，我不接受此安排，新的校区负责人则要对我进行开除处理