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不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人 ...
公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪 ...
用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条的规定 用人单 ...