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- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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- Q你好我谈了个对象然后怀孕了生了对龙凤胎这孩子因为吵 ...
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你好，你想咨询什么法律问题，可以详细叙述一下，也可以打电话咨询我们。
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找不到答案，不如直接向律师提问
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- Q你好我今年17岁打暑假工半个月被公司解雇现在没有劳动 ...
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您好，可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合 ...
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- Q入职公司不到半年发现自己怀孕了
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、怀孕很正常不能辞退、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑 ...
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- Q你好公司上班4年社保交了有3年我现在怀孕3个月店里生 ...
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A
您现在这个阶段，单位是不能随意解聘您的，您可以继续上班并保留生育的权利。
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- Q公司拖欠保险费工作了两个月因为和领导发生口角突然被 ...
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A
具体电话沟通
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- Q你好2017年3月，公司邀请我来上班。我按照通知去了指 ...
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有正式用工证明可以尝试仲裁 一般未签合同可以要求双倍工资
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- Q我在一家建筑工程公司工作。去年项目结束时，我为该项 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q我父亲是一家公司的高级工程师，他被重新雇用了，但他 ...
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A
具体可电话沟通
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- Q您好，我这边由于是怀孕，公司要给我调岗降薪，我应该 ...
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1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动 ...
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- Q怀孕期间公司给调岗降薪
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗 ...
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- Q5月12日公司技师让我将客人的会员卡扣除1596元，我向 ...
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A
你好，你可以与对方协商 解决，或者你可以通过法律途径要回你的工资
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- Q公司将我无薪解雇，我不认同，寻求法律支援
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A
你好，可以，你可以委托律师帮你索要工资
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- Q我被公司因交押金不交解雇了
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A
你好，请详细描述你的问题。
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商。
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，没有影响的，如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医，看完病以后回深圳报销，如果不在深圳上班可以转出到现在居 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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A
您好，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
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- Q怀孕期间被公司辞退如何赔偿的
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劳动者在怀孕期间被公司违法辞退的，要按照被怀孕女职工在公司工作的年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按 ...
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- Q我怀孕了，公司从新安排工作不适合我怎么办
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您好，建议继续上班，让公司安排，尽量与用人单位协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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- Q公司购买失业保险，被公司解雇，是否赔偿
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自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记
根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金，各地社保局规 ...
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- Q公司无故解雇我该怎么补偿
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公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿；应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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- Q无缘无故被公司解雇没有劳动合同怎么办？
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没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个 ...
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- Q违反公司制度被解雇有失业保险金吗？
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在公司辞退时，可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料，到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续 ...
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- Q被公司解雇，赔偿金包括五险一金吗？
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不包含。按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资算，不扣社保、不扣个人所得税。 ...
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- Q保险公司能随意解雇员工吗？
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保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的 ...
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- Q怀孕被公司辞退该怎么办
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劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第 ...
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- Q试用期怀孕公司是否能辞退员工
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员工在试用期怀孕，公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单 ...
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- Q公司在不知情员工怀孕的情况下辞退
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系；2、续签劳动合同至哺乳期结束；3、接 ...
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- Q怀孕被解雇的公司应该赔偿多少？
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1、在孕妇本身有符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不 ...
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- Q公司解雇员工赔偿金
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员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上 ...
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- Q公司无故解雇员工怎么办，没有签订合同
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公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补 ...
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- Q如何赔偿公司解雇员工的社会保障？
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
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- Q公司解雇员工是否合法
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在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 ...
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- Q怀孕会被公司解雇吗？
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...
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- Q公司解雇竞业协议有用吗？
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要根据具体情况的分析。竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员，则 ...
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- Q公司签订三次合同后，如何赔偿被解雇
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劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一 ...
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- Q怀孕期间被公司解雇保险怎么办？
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可以去劳动监察部门举报索赔，保险的手续可办理迁出原单位，可到当地社保部门咨询办理。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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