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你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
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找不到答案，不如直接向律师提问
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是 ...
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你好，两年的竟业期限是符合劳动法规定的，你可以与企业协商解除合同的的竟业限制条款
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离职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会 ...
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离职交接工作时应当同时结算工资。
《工资支付暂行规定》 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或 ...
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离职了用人单位工资不结清，有以下几种办法:一是双方协商解决，二是可以申请调解：双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三 ...
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劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（ ...
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劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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