问 我2021-10-01至2022-10-12（合同到今年9月30日到期）在广东一家国资控股企业任职，于今年9月16日正式提出不再续签劳动合同，为顺利完成工作交接，于10月12日离职。期间担任该公司法人，提出不再续签劳动合同当天，邮件发送总部相关领导提出希望在9月30日完成法定代表人变更，最迟不能超过10月15日。但截至11月8日公司认为完成法代变更，同时公司要我签订离职协议。在完成法代变更前我不会签订离职协议，但我的工资和绩效约8万多元可能不会发给我，请问下一步我该增么办？谢谢！

我2021-10-01至2022-10-12（合同到今年9月30日到期）在广东一家国资控股企业任职，于今年9月16日正式提出不再续签劳动合同，为顺利完成工作交接，于10月12日离职。期间担任该公司法人，提出不再续签劳动合同当天，邮件发送总部相关领导提出希望在9月30日完成法定代表人变更，最迟不能超过10月15日。但截至11月8日公司认为完成法代变更，同时公司要我签订离职协议。在完成法代变更前我不会签订离职协议，但我的工资和绩效约8万多元可能不会发给我，请问下一步我该增么办？谢谢！