实习生因工受伤,一般不能算工伤。实习生与用人单位之间不是劳动关系,所以不能申请工伤。根据法律规定,个人之间形成劳务关 ...
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以 ...
不可以进行劳动仲裁,在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动 ...
根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可 ...
根据相关法律规定,“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项 ...
实习生能签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实习期内实习时间的约定。可约 ...
在正式合同中,试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限 ...